考勤工资合法吗
更新时间：2024-08-01 02:06:39人浏览
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考勤工资合法吗
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考勤工资是合法的。依据《工资支付暂行规定》，只要劳动合同中明确约定了按照实际出勤天数来计算工资，并且该约定符合法律规定，那么企业按照考勤来支付工资就是合法的。如果对考勤工资的支付有疑问，建议查看劳动合同或向劳动部门进行咨询和申请劳动仲裁。
2024-08-01 01:57:47
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若劳动合同中没有明确约定考勤工资的计算方式，而用人单位单方面制定了考勤制度并以此支付工资，这可能存在不合法的风险。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照实际出勤支付工资。如果用人单位拒绝调整，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-01 01:58:05
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考勤工资是否合法要根据具体情况来判断。如果劳动合同中有明确的约定，并且这些约定符合法律规定，那么考勤工资就是合法的。然而，如果合同中没有相关约定或者约定不明确，那么就可能存在不合规的风险。在遇到问题时，劳动者可以首先尝试与用人单位协商解决。如果无法解决，可以收集相关证据，提交劳动仲裁申请。对仲裁结果不满的，还可以依法提起诉讼。
2024-08-01 02:06:39
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