未成年暑假工被开除，不给工资怎么办？
更新时间：2024-07-31 18:52:06人浏览
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未成年暑假工被开除，不给工资怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未成年暑假工被开除且工资被拖欠的情况，首要步骤是与用人单位协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，若仍无法解决，可进一步申请仲裁或提起诉讼。及时处理是保障未成年人权益的关键。
2024-07-31 18:50:05
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未成年暑假工遭遇欠薪，常用的解决途径包括调解、仲裁和诉讼。首先，尝试与用人单位沟通，寻求双方和解。如果和解无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不满的，最终可向法院提起诉讼。
2024-07-31 18:50:28
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针对未成年暑假工被开除且工资未支付的问题，处理方式应根据具体情况而定。首先应与用人单位协商，争取和平解决。若协商无果，可向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解。如调解失败，再向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同时准备好相关证据。若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，期间要留意保留工作合同、工资条等证据以支持自己的主张。
2024-07-31 18:52:06
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