员工辞职不批，自离不发工资如何是好?
更新时间：2024-07-31 17:50:18人浏览
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员工辞职不批，自离不发工资如何是好
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针对员工辞职不批、自离后不发工资的情况，《劳动合同法》明确规定劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位必须付清工资。如遇到这种情况，员工可以依法维权，必要时向劳动行政部门投诉，避免自身权益受到侵害。
2024-07-31 17:47:55
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对辞职不批、自离后工资被拖欠的问题，员工应首先向劳动行政部门进行举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择何种途径需根据具体情况判断，如问题的紧急程度和证据的充分性都是考虑因素。
2024-07-31 17:48:07
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员工遇到自离不给工资的情况，可采取以下措施：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后向劳动行政部门举报并寻求帮助；接着可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；若仲裁结果不满意，还可进一步向法院提起诉讼。同时，为保障自身权益，员工应了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定。
2024-07-31 17:50:18
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