员工上班时间脑出血,算工伤不?
更新时间:2024-07-31 16:28:06人浏览
问题描述:
员工上班时间脑出血,算工伤不?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176185人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工作时间和工作场所内因工作原因导致的脑出血,根据《工伤保险条例》,应被认定为工伤。工伤认定对于保障员工的权益至关重要,建议及时进行相关处理。
2024-07-31 16:25:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62557人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工上班时发生的脑出血情况,法律上是可以申请工伤认定的。一旦认定为工伤,员工将有权获得医疗和经济补偿。为了确保自己的权益得到最大程度的保障,建议咨询专业律师,了解具体的申请流程和所需材料。
2024-07-31 16:26:05
咨询我
已帮助88287人 · 响应时间 平均4分钟内
对于员工在上班时间发生的脑出血,确实算是工伤。具体操作为:首先,及时就医并保存相关的医疗证明文件;其次,及时将事故报告给单位并申请工伤认定;如果单位不配合处理,可以向劳动仲裁部门或法院寻求维权帮助;最后,为了更好地了解工伤认定流程和补偿标准,建议咨询专业律师。
2024-07-31 16:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脑干出血在上班时,一般算工伤。具体操作上:首先应立即送医救治,确保员工生命安全;其次,单位应尽快收集相关证据,如工作记录、监控视频等,证明员工是在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血,若直接导致死亡或48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血算工伤吗
突发脑出血是否算工伤,关键看是否导致死亡或48小时内抢救无效死亡。需满足劳动关系适格、存在劳动关系、事故伤害事实三条件。劳动者和用人单位都需承担举证责任,劳动部
工伤责任认定
人浏览
法律分析:上班时间脑出血属于工伤。具体而言,上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是工作时间前后在工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤,为其近亲属索取工伤保险待遇。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班时间脑出血是否属于工伤,应当根据以下条件进行判断。第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工人在上班时休息,得脑梗去医院抢救,48小时死亡的一般可算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤上下班时间一般为多少,工伤上下班途中怎么认定
工伤上下班时间的一般规定是在合理时间内往返于工作与住所地的合理路线的上下班途中,从事属于工作所需要的活动在合理时间和合理路线的上下班途中,工伤上下班途中的认定包
工伤认定范围
人浏览
你好,纠纷可以直接起诉w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血是否算工伤,需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,导致脑出血的,应当认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询