九级工伤一次性伤残补贴九个月工资按哪些标准计算？
更新时间：2024-07-31 15:16:09人浏览
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九级工伤一次性伤残补贴九个月工资按哪些标准计算？
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1.九级伤残为9个月的本人工资，具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。3.解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-07-31 15:16:06
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2024-07-31 15:06:32
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你好。1、一次性伤残补助金为8个月本人工资；职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金（10个月工资）和伤残就业补助金（8个月工资），终止工伤保险关系。工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。用人单位违法解除劳动关系的话，你可以要求经济赔偿
2024-07-31 15:16:09
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你好，是在江苏省发生的工伤么，那就是按照缴费基数
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您描述下,依据您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢！
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