拖欠工资报酬的经济补偿金怎么计算
更新时间：2024-07-31 09:42:06人浏览
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拖欠工资报酬的经济补偿金怎么计算
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关于拖欠工资的经济补偿金计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，补偿金按照被拖欠工资的50%～100%进行计算，具体比例由劳动行政部门视情况而定。如果支付的工资低于当地的最低工资标准，劳动者有权要求补足差额部分。
2024-07-31 09:40:15
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处理拖欠工资的问题，有多种途径可选择，如与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，推荐首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑采取法律手段进行维权。
2024-07-31 09:40:27
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针对拖欠工资的经济补偿问题，补偿金额的计算依据是被拖欠工资的50%～100%，具体比例由劳动行政部门裁定。如果工资低于本地最低工资标准，应要求支付差额。解决此问题的方法包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等多种途径。
2024-07-31 09:42:06
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