合同到期未续签但还在上班，公司提前30天辞退我，请问有补偿金吗？
更新时间：2024-07-31 09:40:26人浏览
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合同到期未续签但还在上班，公司提前30天辞退我，请问有补偿金吗？
3位律师解答
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当劳动合同到期并未续签但您仍在公司工作时，公司提前三十天通知您离职并应支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，除非公司提供的条件高于或等同于原合同而您拒绝续签，否则公司应支付经济补偿。补偿金额通常按照您在公司工作的年限计算，每满一年应支付一个月的工资作为补偿。
2024-07-31 09:37:54
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合同到期后未续签，您选择继续在公司工作的情况下被辞退，公司应依据《劳动合同法》给予相应的经济补偿。您可以考虑与公司协商续签合同或者选择离职。如果选择离职，您需要办理相应的离职手续，并根据公司规定领取相应的经济补偿。
2024-07-31 09:38:04
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针对合同到期未续签且仍在工作岗位上被提前30天通知辞退的情况，劳动者有权获得经济补偿。具体补偿金额按照《劳动合同法》中的相关条款以及您的实际工作情况计算。如果是公司方面不续签合同导致的解雇，公司应承担相应的经济补偿责任；如果是劳动者个人原因不续签合同，则按照公司规定办理离职手续。经济补偿的计算通常会考虑到劳动者在公司的工作年限和薪资水平。
2024-07-31 09:40:26
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