工资将于每月15日发放，新员工将于19日就业。您想在下个月支付他的工资吗？
更新时间：2024-07-31 09:18:11人浏览
问题描述：
该公司表示，工资将于每月15日发放，新员工将于19日就业。您想在下个月支付他的工资吗？或等到下个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1能否提供7月31日到公司上班的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与银行协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好，签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，工作一年可以要求补偿一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应该按时发放工资，这是公司的法定责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
