我们这个涨工资是按年份算了，六月份要涨工资了，但是提了要离职，七月底走那六月份和七月份会正常涨工资吗？
更新时间：2024-07-31 09:02:44人浏览
问题描述：
我们这个涨工资是按年份算了，六月份要涨工资了，但是提了要离职，七月底走那六月份和七月份会正常涨工资吗？
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工资增长是按照公司规定的正式发文时间来计算的，而不是基于个人离职时间。如果六月份是涨工资的时间点并且已经正式发文，那么即使您在七月底离职，六月份和七月份的工资也会按照新标准进行调整。请放心，未按时发放的工资也会进行补发，相关法律规定会保障您的权益。
2024-07-31 09:01:24
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涨工资是根据公司的发文时间来确定的。如果涨工资的文件已经发布，那么您的工资会相应增长。为了确认涨薪的具体情况，您可以与单位进行沟通并查阅相关文件。如果仍有疑问，建议咨询法律专业人士以获得更明确的解答。
2024-07-31 09:01:28
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您关心的问题是关于涨工资的时间节点。如果涨工资的文件已经正式发布，那么您的工资会按照新标准增长。具体操作上，您可以：1. 与单位人事部门联系，确认涨薪文件是否已经发布；2. 根据文件规定的时间节点，确认您的个人涨薪时间；3. 如有任何疑问或争议，建议及时咨询法律或劳动方面的专家。我们始终关注您的权益保障问题。
2024-07-31 09:02:44
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