我在采耳店上班，没有劳动合同，辞职走老板不批，我能不能直接走?
更新时间：2024-07-31 08:20:33人浏览
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我在采耳店上班，没有劳动合同，辞职走老板不批，我能不能直接走
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您可以直接提出辞职，但需提前30天书面通知采耳店。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使没有签订劳动合同且已工作满三个月，您仍有权提前三十天以书面形式通知采耳店后解除劳动合同。建议您尽快处理以避免影响工资支付和离职证明的获取。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使没有签订劳动合同且已工作满三个月，您仍有权提前三十天以书面形式通知采耳店后解除劳动合同。建议您尽快处理以避免影响工资支付和离职证明的获取。
2024-07-31 08:17:44
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您可以与老板沟通协商或通过提交书面辞职信来离职。
您可以尝试与老板协商离职，如协商无果，则建议按照法律规定，提前30天向采耳店发出书面辞职通知。这样可以确保您的离职过程更加顺利。
您可以尝试与老板协商离职，如协商无果，则建议按照法律规定，提前30天向采耳店发出书面辞职通知。这样可以确保您的离职过程更加顺利。
2024-07-31 08:18:07
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在提交书面辞职信后，您可以直接离职。
建议您先提前30天向采耳店提交书面辞职信，并保留好副本作为证据。在通知期满后，与采耳店办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。同时，离职时要求采耳店出具解除劳动合同的证明，以备后续求职或其他需要。这样做可以确保您的权益得到保障并且顺利离职。
以上三个答案合计总字数与原文解答内容保持一致，且核心关键词保持一致，符合您的要求。
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2024-07-31 08:20:33
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你好，试用期内提前三天提出离职
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可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
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不可以直接辞职走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订劳动合同的劳动者离职，需提前通知用人单位，否则可能面临法律责任。
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 上班多久就发多久的工资
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
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没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日
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劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
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如果你在小餐饮店工作了四个月，但没有签订劳动合同，那么你与老板之间的关系可能被视为劳务关系或雇佣关系。在这种情况下，你主动离职并不需要提前通知老板。
但是，为
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可以直接走，但是个人建议应该先提出离职申请，办完离职手续之后再走，这样以后如果你需要离职证明或工作经历的时候就可以拿出材料
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