公司不发年终奖可以申请仲裁吗
更新时间：2024-07-31 05:08:05人浏览
问题描述：
公司不发年终奖可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118368人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不发放年终奖的情况，如果劳动合同或公司规章制度中有关于年终奖的明确约定，那么你有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可以通过法律手段来维护自己的权益。
2024-07-31 05:05:45
咨询我
已帮助93603人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不给予年终奖时，首先建议与雇主进行友好的沟通和协商。如果协商无果，并且认为公司不发放年终奖违反了劳动合同或相关法规，那么可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在处理时，请务必考虑时间成本、证据的充分性以及对个人职业发展的影响。
2024-07-31 05:06:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164337人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司不发放年终奖的问题，你可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、公司关于年终奖的规定等；其次，尝试与公司进行协商解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。是的，你可以仲裁，维护自己的权益。
2024-07-31 05:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖不是违法行为。根据我国相关法律规定，我国对年终奖并没有强制限制，所以即使辞职，公司不发年终奖也不是违法行为；如果合同中没有约定，就不需要支
工资福利
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询