58岁在小公司工作受伤，伤残等级9级，请问这个年龄的工伤是怎么赔偿的？
更新时间：2024-07-30 21:42:10人浏览
问题描述：
农村户口，58岁在小公司工作受伤，伤残等级9级，公司没给我买社保。请问这个年龄的工伤是怎么赔偿的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138496人 · 响应时间 平均1分钟内
一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：法律依据：《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。 二、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。 三、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员给用人单位、员工或家属打印出《深圳市工伤保险待遇处理决定书》、《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，确有特殊困难要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇的，经书面申请，工伤保险部门可与其签订协议办理。
2024-07-30 21:41:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残一次性可以赔多少钱
工伤九级伤残一次性赔偿包括哪些内容？工伤认定标准和流程是怎样的？本文为您详细解读工伤赔偿金额构成、认定工伤的条件和步骤，以及申请工伤认定的注意事项，帮助您更好地
工伤伤残待遇
人浏览
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿的规定标准是什么
工伤伤残赔偿的规定标准是，被鉴定为一至四级伤残的，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；伤残津贴标准则分别是本人工资的90%、
工伤伤残赔偿
人浏览
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江工伤鉴定九级伤残赔偿多少钱
浙江工伤鉴定九级伤残赔偿标准是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、食宿费等。工伤伤残鉴定需要的材料有申请书、身份证明、劳动合同等。
工伤伤残赔偿
人浏览
法律分析：工伤保险条例工伤八级主要有以下赔偿项目：(一)医疗费(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就伤残问题咨询解答
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，超过退休年龄的，由单位支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体工伤赔偿数额可以带材料当面计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿要进行工伤认定，属于工伤保险基金的部分应该是在工伤认定以及劳动能力鉴定做出以后就你好，工伤赔偿要进行工伤认定嗯，属于工伤基金的部分工伤保险基金的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工遭遇工伤，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资，领取一次性伤残补助金需要提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工遭遇工伤，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资，领取一次性伤残补助金需要提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是不在工作时间和工作场所内受伤，不应当认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内受伤，属于工伤，公司没有买社保的，由用人单位承担全部赔偿责任。如用人单位拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
