自离怎样能领到失业金。
更新时间：2024-07-30 18:44:04人浏览
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自离怎样能领到失业金。
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自离一般不能领失业金**。根据《社会保险法》，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，自离属于主动离职，不符合条件。若单位违法解雇却以自离处理，可申请劳动仲裁维权。问题严重表现为无法提供非自愿离职证明，影响失业金申领。
2024-07-30 18:41:56
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自离后领取失业金的常见处理方式**：首先，确认离职是否真正属于非自愿，如单位存在违法行为导致离职，可收集证据。其次，与单位协商出具非自愿离职证明。若协商无果，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等综合考虑。
2024-07-30 18:42:09
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自离后领取失业金的具体操作**：
1. **收集证据**：若单位存在违法行为（如未支付加班费、未缴纳社保等）导致离职，需收集相关证据，如工作记录、邮件往来、社保缴纳记录等。
2. **与单位协商**：尝试与单位沟通，说明情况，请求出具非自愿离职证明。若单位同意，则按流程办理失业金申领手续。
3. **劳动仲裁或法律诉讼**：若单位拒绝出具证明或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，需准备充分证据，证明离职非因个人意愿。
4. **失业登记与申领**：在获得非自愿离职证明后，及时到户口所在地或常住地的就业服务机构办理失业登记，并提交相关材料申领失业金。
5. **关注进展**：在申领过程中，保持与就业服务机构的联系，关注申领进展，确保及时领取失业金。同时，注意履行失业期间的义务，如参加职业培训、积极寻找工作等。
1. **收集证据**：若单位存在违法行为（如未支付加班费、未缴纳社保等）导致离职，需收集相关证据，如工作记录、邮件往来、社保缴纳记录等。
2. **与单位协商**：尝试与单位沟通，说明情况，请求出具非自愿离职证明。若单位同意，则按流程办理失业金申领手续。
3. **劳动仲裁或法律诉讼**：若单位拒绝出具证明或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，需准备充分证据，证明离职非因个人意愿。
4. **失业登记与申领**：在获得非自愿离职证明后，及时到户口所在地或常住地的就业服务机构办理失业登记，并提交相关材料申领失业金。
5. **关注进展**：在申领过程中，保持与就业服务机构的联系，关注申领进展，确保及时领取失业金。同时，注意履行失业期间的义务，如参加职业培训、积极寻找工作等。
2024-07-30 18:44:04
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