用人单位可以随意调岗位吗?

更新时间:2024-07-30 18:42:08人浏览
问题描述:
请问用人单位可以随意调岗位吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181583人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不可以随意调岗。根据劳动合同法的规定,调岗需与劳动者协商一致,并应采用书面形式进行变更。若用人单位未经协商擅自调岗,可能面临法律责任。
2024-07-30 18:40:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51219人 · 响应时间 平均4分钟内
岗位调整应遵循双方协商一致的原则。劳动者对调岗有异议时,可与用人单位积极协商解决方案。如果双方无法达成一致意见,劳动者可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。
2024-07-30 18:40:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助63885人 · 响应时间 平均2分钟内
调岗并不允许用人单位随意进行。调岗必须在劳动者与用人单位协商一致的前提下进行,且应书面变更劳动合同。用人单位在调岗过程中应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果用人单位强行调岗,劳动者有权依法维护自己的权益。
2024-07-30 18:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能随意变更员工工作岗位吗
公司能随意变更员工工作岗位吗
公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定,劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同,应当采用书
公司企业
人浏览
公司不能随意调动员工的岗位。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,岗位调动必须在员工自愿、协商一致的基础上进行。如果员工觉得自己被随意调动,可以拒绝并寻求劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否随意调岗位
用人单位能否随意调岗位
用人单位不能随意调岗位的,需要与劳动者进行协商。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
用人单位权利义务
人浏览
公司调岗位可以拒绝的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权利随意调动员工吗
公司有权利随意调动员工吗
公司无权随意调动员工。公司调动员工工作岗位属于变更劳动合同约定的内容,必须与员工协商一致。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人
调岗降职降薪
人浏览
你好,可以拒绝,需要协商一致才行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随意调岗吗
单位可以随意调岗吗
单位不可以随意调岗。根据相关法律规定,给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要用人单位与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并
劳动纠纷
人浏览
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。【2】如果是第一种情形,那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以,可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否随意调岗
用人单位能否随意调岗
用人单位不能随意将员工调岗。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可
劳动法
人浏览
用人单位不可以随意调整劳动者的岗位。调岗属于对劳动合同的变更,必须经双方协商一致且采用书面形式才可以。而单位擅自调岗的,一般不对劳动者产生法律拘束力。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意给员工调岗吗
公司可以随意给员工调岗吗
在我国用人单位是不可以随意给员工调岗的。给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并采用书面的形式确定下来,才能进行调岗。
劳动法
人浏览
用人单位不可以随意调岗。劳动者的工作岗位是根据劳动合同约定分配的,调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,不得单方变更。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以随意行使调岗权吗
用人单位可以随意行使调岗权吗
不可以随意行使调岗权,如果用人单位要调岗的,属于对原劳动合同的变更,只有经用人单位与劳动者协商一致,并采用书面的形式来确定变更的内容后,才能调岗。
劳动法
人浏览
单位是否可以随意调岗,需要根据具体情况进行决定:1、调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗但是员工不同意的,处理如下:1、劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。2、如果公司坚持要强行开除劳动
调岗降职降薪
人浏览
当时不可以的,不接受完全可以拒绝,无法定理由降薪是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉。员
劳动纠纷
人浏览
您好可就调岗问题咨询解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载