公司恶意拖欠工资可以要求赔偿吗
更新时间:2024-07-30 14:12:07人浏览
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公司恶意拖欠工资可以要求赔偿吗
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确实可以。公司如果存在恶意拖欠工资的情况,除了需要支付原本的工资外,还需按照相关法律规定支付25%的经济补偿金。如果公司逾期仍不支付,劳动行政部门有权介入,并可能会要求公司按照50%-100%的标准加付赔偿金。这一规定是为了保障劳动者的合法权益。
2024-07-30 14:10:07
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针对公司拖欠工资的问题,劳动者可以通过多种途径处理。常见的处理方式包括:向劳动行政部门反映情况并寻求帮助;申请劳动仲裁,通过仲裁解决纠纷;或者选择提起诉讼。具体采取哪种方式,需要根据拖欠工资的具体情况,如金额大小、紧急程度等因素来决定。
2024-07-30 14:10:26
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是的,如果公司拖欠工资,您可以首先尝试与公司进行协商,要求公司及时支付工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求行政力量的帮助。如果问题仍无法解决,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意,在处理过程中,您需要保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明您的权益。
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2024-07-30 14:12:07
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