未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗
更新时间：2024-07-30 13:20:23人浏览
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未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗
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针对未续签劳动合同但员工仍在职的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可能需要支付赔偿。如果合同期满一个月仍未续签，公司应支付双倍工资；若超过一年仍未处理，将视为无固定期限的合同并继续支付双倍工资。未及时处理可能会导致公司面临更大的经济赔偿责任。
2024-07-30 13:17:41
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劳动合同到期未续签，员工在职时公司是否赔偿需视具体情况而定。若公司希望员工继续工作，应当尽快续签劳动合同；如果不打算续签，则应根据法律规定给予相应的赔偿。处理方式应结合实际情况选择，确保合法合规。
2024-07-30 13:18:07
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未续签劳动合同且员工仍在职，若超过一个月未进行续签，公司应支付双倍工资作为赔偿。如果合同长期未续签，将自动转为无固定期限的合同，并继续支付双倍工资。解决此类问题需根据实际情况灵活处理，确保符合相关法律法规的要求。
2024-07-30 13:20:23
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