工作16年即将被辞退?
更新时间：2024-07-30 11:50:23人浏览
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你好工作16年即将被辞退
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如果公司未按照《劳动合同法》第四十条的规定，提前三十日书面通知你或未额外支付一个月工资即直接辞退你，这违反了法律规定。你有权要求公司支付相应的经济补偿，并可能主张违法解除劳动合同的赔偿金。你可以与公司协商，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第四十七条，你应获得的经济补偿与你的工作年限相关。
2024-07-30 11:47:59
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如果公司认为你工作不胜任，但未按照《劳动合同法》第四十条第（二）项的规定，先提供培训或调整岗位，而是直接辞退你，这是不合法的。你有权要求公司恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。具体操作上，你可以先与公司沟通，要求公司提供培训或调整岗位的机会；若公司拒绝，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。
2024-07-30 11:48:07
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被辞退后，你应得的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条计算。具体为：按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。工资水平以你离职前十二个月的平均工资为准。
2024-07-30 11:50:23
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