不签合同，还有高额的罚款算是违法吗？
更新时间：2024-07-30 11:06:09人浏览
问题描述：
我17岁，我是长期工，我在某奶茶店上班，已经过了实习期了，但是老板没有和我签劳动合同，什么合同都没有签！请问这样可以告他吗？还有的就是因为奶茶店要求贴标签，但是有时候漏贴和忘记贴，我一天的工资就100元，结果老板罚我50块钱，这样合法合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以维权，老板未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权主张自己的合法权益。你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。对于罚款问题，如果罚款金额不合理或未提前告知，也可能违法，建议一并反映。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣、无法享受合法权益等。
2024-07-30 11:03:51
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针对未签劳动合同和不合理罚款问题，常见的处理方式有：1. 与雇主沟通协商；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与雇主沟通，若无果则考虑举报或仲裁，根据具体情况和个人需求决定。
2024-07-30 11:04:10
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可以告。操作建议：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动监察部门提交举报材料；3. 若举报无果，准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对罚款问题，可一并向劳动监察部门反映，要求其评估罚款的合理性。
2024-07-30 11:06:09
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