工厂工作了7个月，但是一直没给我签劳动合同，也没缴纳五险，我能申请劳动仲裁吗?
更新时间：2024-07-30 10:14:05人浏览
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工厂工作了7个月，但是一直没给我签劳动合同，也没缴纳五险，我能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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是的，您可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应在您开始工作的一个月内与您签订劳动合同。由于您的权益被侵犯，您可以申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。为了避免超过法定的保护时效，建议您尽快处理。
2024-07-30 10:11:57
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针对未签劳动合同及未缴纳五险的问题，您可以选择以下途径解决：首先，尝试与工厂进行协商；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁。在选择解决方案时，请务必充分考量证据的充分性、时效性以及成本效益。
2024-07-30 10:12:09
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针对您的具体情况，您可以采取以下策略申请劳动仲裁：首先，如果劳动关系明确且您拥有足够的证据，可以直接向劳动仲裁机构提出申请；其次，如果证据不足，建议您先收集相关证明材料，如工资流水等；最后，您可以考虑与工厂协商补签合同或达成和解协议，如若协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况灵活处理，以最大化保障您的权益。
2024-07-30 10:14:05
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