怀孕生孩子期间,休产假期间,工资怎么算?

更新时间:2024-07-30 07:50:28人浏览
问题描述:
怀孕生孩子期间,休产假期间,工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助144548人 · 响应时间 平均3分钟内
休产假期间,工资发放依据是否参加生育保险而定。已参加生育保险的,工资由生育保险基金支付;未参加的,则按照单位上年度月平均工资发放。单位若不按规支付,可投诉至劳动监察部门维权。
2024-07-30 07:47:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158615人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间工资发放方式分为两种情况:参加生育保险的,工资由生育保险基金自动支付;未参加生育保险的,需要和用人单位协商确认支付方式。请与单位及时沟通,保障自己的合法权益。
2024-07-30 07:48:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194696人 · 响应时间 平均2分钟内
关于产假期间工资的计算,已参保的员工,生育保险基金会负责支付;若未参保,则与单位协商确定支付方式和时间。重视自身权益,确保合理得到工资报酬。
2024-07-30 07:50:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假工资怎么算的
休产假工资怎么算的
休产假工资按照女职工产假前工资的标准计算,由用人单位支付。女职工享受法定产假,单位未依法缴纳生育保险费的,生育保险基金不
讨薪
人浏览
产假期间居家办公,工资计算依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,若单位已参加生育保险,按上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参保则按产假前工资标准由单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间的工资怎么发
病假期间的工资怎么发
在规定的医疗期间内,职工的工资发放方式是由企业按有关规定支付劳动者病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
劳动纠纷
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间工资怎么算
职工怀孕期间工资怎么算
女职工结婚怀孕都是一个必经的过程,那么在怀孕期间大家也比较关心工资的问题,会不会打折扣呢,会按时发放吗等等一系列的问题都困扰着我们,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
产假期间的工资,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资怎么发
产假期间的工资怎么发
产假期间的工资原则上应当按用人单位上年度职工月平均工资发放的。女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产
婚姻家庭
人浏览
产假期间,工资发放一般由公司负责,以确保女职工的权益不受损害。处理方式通常有两种:一种是由公司直接发放产假工资,另一种是通过国家的相关补贴政策,公司补足差额后进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流产期间休假工资怎么算
流产期间休假工资怎么算
流产期间休假工资怎么算需要结合具体情况进行确定。如果依法参与了生育保险的话,那么由生育保险基金进行支付,标准为用人单位上年度职工月平均工资;如果没有参与生育保险
假期待遇
人浏览
女职工在产假期间,通过生育津贴来替代工资进行发放。依据劳动法规定,工资应按月足额支付,不得拖欠。如遇单位未按时支付的情况,可以向劳动监察部门投诉,以保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间请假保胎工资怎么算的
怀孕期间请假保胎工资怎么算的
怀孕期间请假保胎,工资分以下情形计算:不属于法定产假产前休假15天的,算事假,没有工资;属于法定产假产前休假15天的,单
讨薪
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间休假工资怎么算
怀孕期间休假工资怎么算
怀孕期间休假工资计算依据员工工龄及休假类型,女职工享有生育产假等权益。不同地区规定存在差异,病假工资标准与工龄相关。企业需保障女职工孕期权益,确保合规执行。
女职工劳动保护
人浏览
不支付病假工资的,您可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假期薪资怎么算
假期薪资怎么算
假期薪资的计算方法是劳动者正常休假的,按照正常工资计算,安排劳动者在法定节假日加班的,支付三倍工资,安排劳动者在休息日加班的,支付二倍工资。
加班费
人浏览
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天,再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么发放
产假期间上班工资怎么发放
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候女职工是需要按照规定休产假的,那么你知道产假期间上班工资怎么发放吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了
假期待遇
人浏览
你好,陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载