法律快车法律问答 > 云南法律问答曲靖法律问答曲靖劳动纠纷法律问答 > 问答详情

没签劳动合同能认定是劳动合同吗

更新时间：2024-07-30 02:28:46人浏览

问题描述：

没签劳动合同能认定是劳动合同吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助164969人 · 响应时间平均5分钟内

即使没有签订书面劳动合同，也能认定存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确指出，根据用人单位规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受管理并从事有报酬的劳动、以及双方是否符合主体资格等条件，可以认定劳动关系。

2024-07-30 02:28:02

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

没有签劳动合同可以吗

大家都知道进入一家公司上班，都是会和用人单位签订劳动合同的，不管是在试用期还是转正后都有合同，因此如果没有签合同就属于不合法的，下面就让法律快车小编为大家带来没

劳动合同

人浏览

没签劳动合同认定约定劳动关系可以吗？

法律分析：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

不签劳动合同能否认定劳动关系

核心内容：现实中，企业为了逃避用工责任，不与劳动者签订书面劳动合同的情形大量存在，尤其在人员密集的服务行业和用人单位的辅助岗位上，这种现象更为突出。那么，不签劳

劳动关系争议

人浏览

没有劳动合同能证明构成劳动关系吗

没有劳动合同算劳动关系，劳动合同不是证明劳动关系存在的唯一证据。符合以下条件的，劳动关系成立：双方当事人主体资格符合、劳动者受用人单位的劳动管理、用人单位接受劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。

劳动仲裁文书

人浏览

没有签劳动合同能解除劳动关系吗

法律分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作；与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没签合同离职提前多少天提申请辞职

没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！

不签劳动合同的赔偿

人浏览

没有签订劳动合同就不构成劳动关系吗

没有签订合同存在劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没有劳动合同算劳动关系吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没签劳务合同怎么申请劳动仲裁

没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。

劳动仲裁争议

人浏览

没签劳动合同，能确认工伤认定吗

未签订劳动合同，也是可以申请工伤认定的，这一般有两种情况。一种是与用人单位形成事实劳动关系的，在申请工伤认定时，需要提供关于劳动关系的证明材料，另一种是与用工单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没有签订劳动合同是否有劳动关系

没有签劳动合同，只要能够证明有劳动关系，都可以提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同可以认定工伤吗

未签劳动合同受工伤，但是确实存在劳动关系的，可以申请工伤认定。可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

入职没有劳动合同合法吗

没有劳动合同，但同时具备下列情形的，存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

没签合同、没发工资也可以确认劳动关系吗

没有劳动合同，可以通过其他证据材料来证明存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询