试用期合同上写着提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
更新时间：2024-07-29 22:54:08人浏览
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试用期合同上写着提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据
2024-07-29 22:54:03
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现在的企业一般都有试用期，对于用人单位和新入职的员工来说，这是一个双向选择的期限，如果职工在试用期觉得所在的工作单位不太合适的话，是可以提出辞职的，在试用期辞职
试用期
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你好，试用期间离职，提前3天告知即可
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，可以起诉要求支付工资的
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法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，而并不是按合同提前7天提交辞职书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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你好！ 可以找劳动部门反映的
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你好，找劳动监察大队解决。
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法律分析：试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的，是只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。劳动
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法律分析：签署了劳动合同试用期内提出辞职需要提前3天。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走
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你好，具体以劳动合同记载的试用期为准。试用期三天内提出离职。
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您好根据您的描述可以拒绝 试用期提前三天通知公司离职
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