未成年人未签劳动合同在厂里受伤有赔偿吗?
更新时间：2024-07-29 19:22:04人浏览
问题描述：
未成年人未签劳动合同在厂里受伤有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62517人 · 响应时间 平均4分钟内
对于未成年人未签劳动合同在工厂受伤的情况，单位仍需按照工伤性质进行赔偿。未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定。如果单位没有缴纳工伤保险，那么他们需要承担全部赔偿责任，并且可能会支付额外的经济补偿。这是根据《工伤保险条例》的规定。
2024-07-29 19:20:09
咨询我
已帮助88390人 · 响应时间 平均1分钟内
未成年人未签劳动合同受伤时，员工可以通过两种主要途径获得赔偿。第一种是申请工伤认定，由工伤保险基金支付相应的待遇。第二种是如果单位没有缴纳工伤保险，员工可以直接向单位提出索赔。在选择途径时，员工需要考虑证据的充分性、赔偿的效率以及单位的支付能力等因素。
2024-07-29 19:20:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151119人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年人未签劳动合同在工厂受伤，公司应当负责赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集工资条、工作证等证据来证明劳动关系；其次，向劳动部门申请工伤认定；然后，如果公司不认可，可以通过劳动仲裁来确认劳动关系并请求赔偿；最后，如果仲裁无果，可以考虑向法院提起诉讼。请注意，一定要保留好相关证据，并及时咨询律师。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案进行了重新表述，同时满足了总字数保持不变的要求。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案进行了重新表述，同时满足了总字数保持不变的要求。
2024-07-29 19:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好， 上述情况，可主张社保补缴和补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资给未成年人的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这是属于民事纠纷
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具没有签劳动合同，给公司造成损失需要赔偿，体需要综合证据判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工被烫伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的法律依据：《工伤保险条》第二十一条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，按相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资在工作第二个月开始超过一年就视为建立无固定期限劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错责任承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
