请问一下在宿舍摔跤骨折属于工伤吗?

更新时间:2024-07-29 14:36:06人浏览
问题描述:
请问一下在宿舍摔跤骨折属于工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161835人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果员工在宿舍摔跤导致骨折,并且该摔跤与工作内容相关,是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》,工作场所包括员工在工作期间合理使用的任何地方,如公司宿舍等。若骨折发生在工作时间,结合宿舍作为工作场所的延伸,应满足工伤认定条件。为了保障自身权益,请尽快进行工伤认定申请。
2024-07-29 14:33:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140694人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工在宿舍摔跤导致的骨折,是否属于工伤需结合具体情况判断。若符合工伤认定条件,建议尽快告知所在单位并前往指定医疗机构治疗。在此过程中,及时保存相关证据至关重要。根据治疗情况和工伤认定结果,您将有权获得相应的赔偿和待遇。
2024-07-29 14:34:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助151699人 · 响应时间 平均3分钟内
关于宿舍摔跤骨折是否属于工伤的问题,核心在于是否满足工伤认定条件。建议如下操作:首先,及时报告公司并保留证据;其次,前往指定医疗机构治疗以确保伤情得到妥善处理;再次,配合公司进行工伤认定申请,提供相关证明材料;最后,根据工伤认定结果享受相应的保险待遇。确保您的权益得到保障。
2024-07-29 14:36:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位外宿舍楼梯崴脚算工伤吗
在单位外宿舍楼梯崴脚算工伤吗
在单位外宿舍楼梯崴脚,是否算工伤需综合判断,需证明与工作直接相关。临时工受伤若存在劳动关系且因工作受伤,也可能算工伤。学习法律知识是维护权益的关键。
工伤认定范围
人浏览
在工地宿舍摔断骨折是否属于工伤,需要具体情况具体分析。 一般来说,如果是在工作时间前后,在工地宿舍准备上班或完成收尾性工作时受伤,或者是因工地宿舍存在安全隐
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍摔骨折了算工伤吗
在宿舍摔骨折了算工伤吗
在宿舍摔骨折一般不算是工伤。根据法律规定,工伤的标准是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害等。而在宿舍的职工一般
劳动纠纷
人浏览
在下雪天于公司门口摔跤,是否构成工伤需要进行工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,要想认定为工伤,需要满足特定的条件,如工作时间、工作地点、工作原因等。建议您尽快进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了,一般不算工伤。员工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
劳动纠纷
人浏览
宿舍内摔倒一般非工伤。具体处理:1)若因个人原因摔倒,自行承担费用;2)若宿舍设施存在安全隐患,应与公司协商处理,必要时可寻求法律援助;3)保留相关证据,如医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司宿舍受伤算不算工伤
在公司宿舍受伤算不算工伤
在公司宿舍手上一般不算是工伤。但是如果能够证明员工在宿舍仍然属于工作时间,且在工作过程中因为工作的原因受到了事故伤害,则
劳动纠纷
人浏览
属于工伤范围,及时申请认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍受伤算不算工伤
员工在宿舍受伤算不算工伤
员工在宿舍受伤的是否属于工伤,是需要看员工当时发生受伤的时候,是否能够满足工伤认定的条件的,能够满足的就是属于工伤,不满足的就不是。那么今天就跟法律快车小编一起
工伤认定办法
人浏览
你好,可以申请工伤认定。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
宿舍摔伤算不算工伤?
宿舍摔伤算不算工伤?
Q:读者王先生:我是一工厂的普通工人,在这家工厂已经干了7年,前一段时间在工厂宿舍摔伤,先后花了6万多块钱,不知道这个算不算工伤,厂家要不要负一定的责任?A:针
工伤保险
人浏览
你好具体问题可以通过律师协助处理
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍劝架受伤不算工伤
在宿舍劝架受伤不算工伤
同事持消防斧在宿舍区内欲行凶,陶某上前劝阻被砍成重伤,社保局做出非工伤认定。2007年10月15日傍晚,陶某与王某等同事一起外出喝酒。当晚9时30分,王某在公司
工伤认定
人浏览
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
如果骨折发生的时间、场所符合工伤保险条例中的规定的,可以认定为属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
上班时摔骨折,若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载