在公司干了8年,离职有赔偿金吗?
更新时间:2024-07-29 13:22:04人浏览
问题描述:
在公司干了8年,离职有赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132973人 · 响应时间 平均3分钟内
工作八年离职后是否有赔偿金,视具体情况而定。若公司存在违法行为,如未支付工资或未缴纳社保等,您可以要求经济补偿。相反,如果您严重违反公司规定,公司有权辞退您且无需支付补偿。具体依据《劳动合同法》第三十八条和第三十九条的规定。
2024-07-29 13:20:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55557人 · 响应时间 平均1分钟内
您工作八年离职后的补偿情况需根据具体情况具体分析。如果公司存在过错,您可以主张离职并要求相应的补偿;如果个人无过错,通常是没有补偿的。在处理此类问题时,建议您先评估自身情况,然后咨询专业律师,以确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-07-29 13:20:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144201人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工作八年离职是否有赔偿金的问题,答案视具体情况而定。如果公司存在违法行为,您有权解除合同并获得相应的补偿;如果是个人行为违规,公司可以依据规定辞退您并不提供补偿。具体操作上,建议您先收集相关证据,尝试与公司进行协商,如果无法达成共识,可以申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
2024-07-29 13:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与公司协商补偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄公司终止合同,不一定有赔偿。如合同到期,属于正常解除劳动关系,用人单位无需赔偿。如合同未到期,用人单位单方解除合同,则需根据劳动法规定进行赔偿,具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员解除劳动合同是没有赔偿的.5
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为公司原因离职是有补偿的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么原因导致的辞退呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
入职八个月被辞退有补偿金吗
全球的经济这些年都一直不太景气,公司裁员、人才竞争激烈、就业岗位少等问题成为了社会热点问题。很多劳动者都担心被辞退,一时间找不到工作。更多关于入职八个月被辞退有
经济补偿金
人浏览
您好,根据您的描述,如达到退休年龄,则可以依法享受养老保险待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要的,要补偿至少三个月的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
劳动者在公司工作十年以上,被公司非过失性辞退的,有补偿;补偿标准按照劳动者在公司的工作年限计算,每满一年就支付一个月的工资;但如果是被过失性辞退的,则不会有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿,补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询