没有签订劳动合同的情况下，不然我立马离职可以告吗?
更新时间：2024-07-29 08:12:08人浏览
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没有签订劳动合同的情况下，不然我立马离职可以告吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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确实可以告。按照《劳动合同法》第八十二条的规定，如果单位超过一个月还未与你签订书面劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资。如果不及时处理，单位可能面临支付赔偿金的风险。你可以行动了，维护自己的权益。
2024-07-29 08:10:23
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你可以选择通过劳动仲裁或诉讼来解决这个问题。首先，建议你尝试与单位进行协商，如果协商没有结果，再根据具体情况选择适合的法律途径。如果你需要的话，也可以寻求专业的法律援助。你的权益应当得到保障，不妨尽快行动。
2024-07-29 08:10:45
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没错，如果你没有签订劳动合同并且因为此原因离职，你是可以提起诉讼的。你有权要求单位支付双倍工资，并且还可以主张经济补偿。但请注意，你需要收集相关证据，并首先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，你可以提起诉讼。考虑你的权益，建议尽快采取行动。
2024-07-29 08:12:08
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