暑假工试用期七天我只做了四天可以支付劳动报酬吗
更新时间：2024-07-29 07:58:03人浏览
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暑假工试用期七天我只做了四天可以支付劳动报酬吗
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仅工作了四天暑假工试用期也应当得到劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内正常上班就应获得相应的报酬。单位如果不支付，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-07-29 07:55:51
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关于试用期工资纠纷的处理方式，首先可以尝试与用人单位友好协商。若协商无果，可以考虑寻求第三方的调解帮助。如仍无法解决，可向劳动监察部门申请劳动仲裁或采取法律途径解决。最终目的是保护自己的合法权益不受损害。
2024-07-29 07:56:04
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您工作四天也应当得到工资。具体操作步骤如下：首先与用人单位沟通，要求支付应得的工资；如单位拒绝支付，可收集相关证据如工时记录、合同等；然后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请；若情况严重，可寻求法律援助或咨询律师提起诉讼，以维护自己的合法权益不受侵害。
2024-07-29 07:58:03
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