3月22日离职至今，二月及三月的工资还没有发放。现在公司是企业法人公司怎么才能要回工资？
更新时间：2024-07-29 07:42:06人浏览
问题描述：
3月22日离职至今，二月及三月的工资还没有发放。现在公司是企业法人公司怎么才能要回工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139501人 · 响应时间 平均5分钟内
可以依法追回未发放的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，您作为员工有权要求公司支付二月和三月的工资。如果公司拒绝支付，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保您的合法权益得到保障。
2024-07-29 07:40:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173151人 · 响应时间 平均3分钟内
为了追回工资，您可以首先尝试与公司进行协商，或者寻求工会等第三方的帮助进行调解。如果协商和调解都没有效果，您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司支付您应得的工资。
2024-07-29 07:40:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138397人 · 响应时间 平均3分钟内
您有权利要回未发放的工资。具体操作可以通过两种方式：一是向劳动行政部门投诉，并提供相关证据等待处理；二是申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和必要的证据材料。如果仲裁结果不符合您的期望，您可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留好与公司签订的劳务合同、工资条等证据，以便在维权过程中使用。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，且语义一致，同时新答案的总字数与原来保持一致。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，且语义一致，同时新答案的总字数与原来保持一致。
2024-07-29 07:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且单位不得随意解除试用期合同，您有权要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
公司倒闭，不赔偿员工损失，只对员工进行补偿。因为不是违法解除劳动合同。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
在您发现给离职员工多发了一个月工资的情况下，您可以采取以下法律措施要求其返还：
首先，根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定，员工在没有合法依据的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般这种事情，你证明拖欠工资，然后去起诉
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
