工伤期满后上班不能胜认原岗位,其它岗位也不能胜认怎么办?
更新时间:2024-07-29 07:40:22人浏览
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工伤期满后上班不能胜认原岗位,其它岗位也不能胜认怎么办
3位律师解答
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针对工伤后无法胜任原岗位的情况,公司应依据《工伤保险条例》进行赔偿。经劳动能力鉴定后,根据结果,公司会支付相应的补偿。为保障自身权益,建议及时与公司沟通,避免引发不必要的劳动争议。
2024-07-29 07:37:55
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工伤后不能胜任工作或调岗时,可采取以下策略:首先,与公司协商,探讨可能的调岗方案;其次,考虑接受公司提供的培训,提升自身能力以适应新岗位;最后,若协商无果或调整后仍无法胜任,可与公司商议解除合同的事宜。请确保在此过程中与公司保持良好沟通,保障双方的权益。
2024-07-29 07:38:04
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工伤后不能胜任原岗位的处理需结合具体情况:
1. 积极与公司沟通,寻求协商调岗的可能性;
2. 若公司同意调岗,需确保新岗位符合自身能力和公司需求;
3. 尝试接受公司提供的培训或转岗机会,提升自身技能;
4. 如调岗和培训后仍然无法胜任,可与公司协商解除合同条款;
5. 若公司未采取任何措施,请主动沟通并寻求劳动部门的帮助,保障自己的合法权益。
1. 积极与公司沟通,寻求协商调岗的可能性;
2. 若公司同意调岗,需确保新岗位符合自身能力和公司需求;
3. 尝试接受公司提供的培训或转岗机会,提升自身技能;
4. 如调岗和培训后仍然无法胜任,可与公司协商解除合同条款;
5. 若公司未采取任何措施,请主动沟通并寻求劳动部门的帮助,保障自己的合法权益。
2024-07-29 07:40:22
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