在工作岗位上猝死按什么赔偿
更新时间：2024-07-29 07:32:04人浏览
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在工作岗位上猝死按什么赔偿
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员工在工作岗位上猝死，赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这些赔偿依据《工伤保险条例》计算，与职工月平均工资、个人工资比例及全国城镇居民人均可支配收入挂钩。为了保障家属权益，处理过程需及时且妥当。
2024-07-29 07:30:06
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员工在职期间发生猝死事件，处理方式主要包括工伤认定赔偿及协商解决。在决策时，应综合考虑员工权益保护、公司的法律责任及赔偿能力等因素。建议尽快咨询专业律师，确保处理过程合法且规范。
2024-07-29 07:30:29
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已帮助187217人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司工作中猝死，公司需进行相应赔偿。流程包括：首先计算工亡待遇，涵盖丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金；若公司拒绝赔偿，则需准备相关证据申请劳动仲裁；若仲裁无果，可向法院提起诉讼，确保员工权益得到切实保障。
2024-07-29 07:32:04
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