没有劳务合同的临时工工伤怎么办
更新时间：2024-07-29 06:36:08人浏览
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没有劳务合同的临时工工伤怎么办
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没有劳务合同的临时工遭遇工伤，仍可申请工伤认定。即使没有书面合同，只要劳动关系确实存在，根据《工伤保险条例》，也可以认定为工伤。请务必及时处理，以免工伤权益受到损害。
2024-07-29 06:33:37
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对于未签劳动合同的临时工工伤，应依法申请工伤认定并准备相关证明材料。请收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，并尽快向社保部门提交申请，确保工伤权益得到保障。
2024-07-29 06:34:04
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临时工没有劳务合同发生工伤时，应该按照以下步骤操作：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证明材料；其次，获取医疗诊断证明；最后，填写工伤认定申请表并提交至社保部门。若提交的材料不完整，请根据社保部门的要求进行补充。
2024-07-29 06:36:08
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可以申请工伤认定，也可以协商赔偿事宜
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你好，需要了解下具体情况。
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你好 首先要去仲裁劳动关系
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您好，属于工伤，建议您及时向当地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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根据事实劳动关系，提供相应的证据，证明劳动关系，和后续认定工伤
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没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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