公司试用期不交社保怎么赔偿
更新时间：2024-07-28 19:52:04人浏览
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公司试用期不交社保怎么赔偿
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员工在试用期未缴纳社保的情况下，有权要求公司按照实际损失进行赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位如果不进行社保登记或未按时足额缴纳社保费用，将面临罚款和滞纳金等责任。建议员工可以向社保经办机构提出投诉，以维护自己的合法权益。
2024-07-28 19:49:47
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针对试用期未缴纳社保的问题，员工可以采取以下措施：一是要求公司补缴社保；二是向社保经办机构反映情况并寻求帮助；三是如果公司拒不改正，可以考虑解除劳动合同并要求相应的赔偿。请根据实际情况和法律法规进行判断，建议咨询专业律师以获取更精确的建议。
2024-07-28 19:50:15
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在试用期未缴纳社保的情况下，员工应当：首先尝试要求公司补缴社保，以保障自己的社保权益；其次，可以向社保经办机构投诉，寻求相关部门的协助处理；最后，如果公司依然拒绝改正，员工可以考虑解除劳动合同并寻求相应的赔偿。针对不同的情境，处理方式可能会有所不同，建议根据个人情况选择合适的途径，并可咨询专业律师获取更专业的指导。
2024-07-28 19:52:04
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