违反了公司规定被开除了有补偿吗？
更新时间：2024-07-28 19:16:04人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，违反了公司规定被开除了有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77661人 · 响应时间 平均5分钟内
对于违反公司规定被开除的情况，一般来说是没有赔偿的。但如果公司存在违法解除的情况，应该支付双倍赔偿。具体是否违法解除，需要根据劳动合同法进行判断。如果不及时处理，可能会影响到你的劳动者权益，比如经济补偿和社保转移等。建议尽快咨询专业律师，以获取针对性的法律建议。
2024-07-28 19:13:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141024人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违反公司规章制度被解雇后，一般情况下是无法获得赔偿的。但是，处理方式应该根据具体情况灵活选择。如果公司的规章制度没有经过合法程序或者未进行公示，你可以要求相应的补偿。最好的方式是咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。
2024-07-28 19:14:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128962人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除后是否有所补偿需要依据具体情况而定。如果因为员工自身过错被开除，通常是没有赔偿的。但如果因为公司原因被开除，你可以要求相应的赔偿。建议先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。赔偿的标准依据《劳动合同法》第四十七条，按照你在公司的工作年限支付经济补偿金，如果公司违规开除你，则需要按照二倍的标准支付赔偿金。以上处理均需结合具体情况，建议尽快咨询律师以获取专业建议。
2024-07-28 19:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动纪律辞退有补偿吗
违反劳动纪律被辞退，是否有补偿？根据《劳动合同法》，严重违反规章制度等情形下，用人单位可解除劳动合同且不支付补偿金。劳动合同应包含哪些基本内容？本文为您一一解答
辞退
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被开除有没有补偿
违反公司规定被开除、老板拖欠工资、劳动合同解除通知的正确使用，是劳动者常见的法律问题。本文详细解读了相关法律规定和维权途径，帮助劳动者了解自身权益和应对措施。
解除劳动关系
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时，公司应支付补偿或赔偿金。具体金额取决于员工离职的原因、工作年限以及公司是否合法处理离职等因素。对于具体的补偿标准，建议咨询专业律师以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯了错被公司开除有赔偿吗
犯错被公司开除是否有赔偿？这取决于具体情况。严重违反规章制度或造成重大损害，通常不会获得赔偿。但如非重大失职，员工可能获得赔偿。本文详细解读了《劳动合同法》的相
解除劳动关系
人浏览
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规章制度被开除有补偿吗
违反公司规章制度被开除没有补偿，对于严重违法公司制度被开除的员工，用人单位无需承担赔偿的责任。违反公司规章制度被辞退可以失业金，只要符合失业金的申请条件。
辞退
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知，对于劳动者被用人单位辞退的时候，是需要给予辞退补偿金的，那么被辞退经济补偿金怎么算？解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
公司开除补偿协商，是已经开除了还是咋地
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
