被公司辞退,工资什么时候才发?

更新时间:2024-07-28 18:22:04人浏览
问题描述:
被公司辞退,工资什么时候才发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146301人 · 响应时间 平均5分钟内
关于被公司辞退后工资发放的时间,根据《工资支付暂行规定》,应当在办理离职手续时立即支付工资,并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付,劳动者完全有权申请劳动仲裁。您的权益应得到保障,不必忍受未及时支付工资的情况。
2024-07-28 18:20:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176780人 · 响应时间 平均4分钟内
针对被辞退员工的工资发放,一般有两种支付方式:一是在办理离职手续时当场支付,二是在下一个工资发放日支付。具体支付方式需参照公司规定和实际情况进行。劳动者应与公司协商并确保保留好相关证据,以防发生纠纷。
2024-07-28 18:20:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助51146人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退后,您的工资应当得到即时支付。您需要根据公司规定,确定是在离职当日领取工资,还是在下一个工资发放日收到支付。同时,确保个人银行账户信息准确无误,以便于公司按时转账。如果公司拒绝支付工资,您应该收集证据并向劳动仲裁部门寻求帮助,维护自己的合法权益。
2024-07-28 18:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退时,工资应当何时结清?劳动者在离职后能否获得经济补偿?本文详细解读了被辞退后的工资支付规定,包括工资结清的时间、请求途径,以及关于经济补偿的规定。
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退时,工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为,用人单位应确保及时支付劳动者的工资,以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞员工工资要什么时候发
急辞员工工资要什么时候发
急辞员工工资何时发?合法解除合同后如何支付工资?公司辞退员工赔偿方式有哪些?本文详细解读相关法律法规,帮助你了解自身权益。
辞职跳槽
人浏览
你好! 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除之后工资什么时候发放
劳动合同解除之后工资什么时候发放
解除劳动合同后工资何时支付,常见疑问这里解答。掌握关键规定,解析拖欠应对策略,一文读懂工资支付细节,期待法律小助手法律快车的更多指导。
合同解除和终止
人浏览
你好,一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除工资什么时候发
开除工资什么时候发
员工被开除后,工资应一次性支付,公司不得拖欠。同时,员工在开除时可能获得经济补偿,具体与工作年限和工资水平有关。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
工资
人浏览
若是劳动争议可以向劳动监察部门反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两个工作日,结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
被辞退后,通常应立即结清工资。若公司未立即支付,处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资应该在办理手续是立即支付工资,最迟不应超过下一个工资发放日。员工无故被辞退的处理方式是可以申请劳动仲裁,具体程序是当事人向仲裁委员会申请、提交材料
辞退
人浏览
被公司辞退时,当日结清工资是常见做法。您可以选择与公司协商解决,若公司拒绝支付,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求来定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职工资什么时候发
主动离职工资什么时候发
主动离职时,工资应按《劳动合同法》规定一次性付清。但实际操作中,通常会在当月工资发放日发放。离职时请确保遵循法定条件和程序,违法离职可能需赔偿。
辞职
人浏览
被辞退后,请尽快与公司协商结清工资。具体操作:1)查看合同和公司规定,了解自己的权益;2)与公司人事或财务部门联系,提出结算要求;3)如公司拒绝或拖延,准备好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法急辞工资怎么算
劳动法急辞工资怎么算
急辞工资如何计算?劳动法规定,按实际工作天数发放,未经通知离职需完成工作交接后再支付。损失可从工资中扣除,但每月不得超当月工资20%。
工资
人浏览
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算,确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金,合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
被工厂辞退后,员工工资应即时支付,通常有两种方式:一是办理离职手续时当场支付;二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况,若公司拒付,可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算,具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等,需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载