用人单位拒绝申领一次性伤残补助金怎么办?

更新时间:2024-07-28 17:44:03人浏览
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用人单位拒绝申领一次性伤残补助金怎么办?
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当用人单位拒绝申领一次性伤残补助金时,劳动者应坚定维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权利获得包括一次性伤残补助金在内的劳动报酬。面对用人单位的拒绝,劳动者可以通过申请劳动仲裁来争取自己的权益。若不及时处理,可能会对生活和治疗造成影响。
2024-07-28 17:42:00
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针对用人单位拒绝申领一次性伤残补助金的问题,劳动者可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。如果劳动者的证据充足且时间允许,自行申请劳动仲裁是一个可行的选择。若需要专业指导或情况紧急,寻求法律援助是确保自身权益得到保障的有效途径。
2024-07-28 17:42:06
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针对用人单位拒绝申领一次性伤残补助金的情况,劳动者可以通过以下步骤申请劳动仲裁:首先,准备包括仲裁申请书、身份证复印件等在内的必要材料;其次,将这些材料提交至劳动仲裁委员会,并等待立案;接着,参与庭审,接受调解或等待最终裁决。值得注意的是,整个过程中不影响劳动者寻找新的工作。
2024-07-28 17:44:03
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你好,直接向12333投诉他,很快解决
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1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,
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工伤鉴定下来并不是必须要辞职才能拿到赔偿。一次性伤残补助金等费用是不辞职也可以拿到的,但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要与单位解约后才能拿到的。
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劳动者可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来主张一次性伤残就业补助金。如果合同期满终止,或者劳动者提出解约的,可通过上述方式依法向单位主张该补助。法律依据:
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法律分析:可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
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你好,你需要从签订劳动合同的单位辞职,单位支付
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您好,可以申请仲裁,之后或者起诉
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法律分析:可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤
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