请问男士陪产假期间，公司扣工资
更新时间：2024-07-28 17:33:49人浏览
问题描述：
您好，请问男士陪产假期间，公司扣工资，可以申请被迫离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166647人 · 响应时间 平均4分钟内
依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-28 17:33:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间工资的计算分为两种情况。如果您已参加生育保险，您的产假工资将由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资；若您未参加生育保险，则您的工资将由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求按照法律规定支付工资；其次，如果无法协商解决，可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海陪产假几天，陪产假包括周末吗
上海陪产假10天。如果生育时夫妻双方属于晚婚晚育的，可以享受到一定的优待。陪产假包括周末。一般陪产假的放假天数指的是自然天数而非工作日。陪产假不因遭遇休息日和法
假期待遇
人浏览
可以投诉或者仲裁处理，维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法陪产假规定，男性职工陪产假需要哪些证明
劳动法没有对陪产假内容进行规定，但是《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《社会保险法》有相关的规定。男性职工陪产假需要结婚证、户口本、出生证明、
工时休假
人浏览
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的法律问题没有授权电话号
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不可以停止支付工资，这是违法的。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工在产假期间应享有生育津贴，支付方式取决于是否参加了生育保险，由生育保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务派遣员工在产假期间的工资问题，一般来说，工资计算通常依据您所在地区的法律法规和公司的政策。产假工资多数会按照您产假前的工资标准或公司上年度职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理，维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资与公司是否缴纳生育保险有关。若公司已缴纳生育保险，员工在陪产假期间可以享受生育津贴；若未缴纳，公司应继续支付全额工资。建议员工在请假前了解公司相关政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
