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还说可以要保底加低提成或者只要高提成，我们不想要纹绣机该怎么办？我们应该怎么维护自己的权益？

更新时间：2019-05-05 11:57:31人浏览

问题描述：

我是在一个商场给一个私人老板打工，开始老板发朋友圈打着商场一个月保定2400的名誉招的我们，还说可以要保底加低提成或者只要高提成，让我们先试试看，我们是干纹绣的，开始我们业绩也不高也没好意思要工资，到快两个月的时候老板让我们签合同，干就签一年合同，签了就按百分之三十开工资，不签就按百分之十开签了还要压2000工资，我们没签到现在也没给我们工资，就给了我们一个纹绣机说卖一千多的，告诉我们要机器合适，工资开不了几百，我们不想要纹绣机该怎么办？我们应该怎么维护自己的权益？还说可以要保底加低提成或者只要高提成，我们不想要纹绣机该怎么办？我们应该怎么维护自己的权益？

4位律师解答

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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

2019-05-05 11:37:14

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用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

2019-05-05 11:43:04

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-05-05 11:57:31