公伤鉴定10级用人单位有什么补偿?
更新时间：2024-07-28 16:50:19人浏览
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公伤鉴定10级用人单位有什么补偿
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经公伤鉴定为十级伤残，用人单位应支付包括一次性伤残补助金（通常为7个月工资）在内的补偿。此外，根据具体情况，还可能涉及医疗费、交通食宿费等补偿。若劳动合同终止或由职工提出解除，还会有一笔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。这些补偿标准是根据地方政府的规定来执行的。
2024-07-28 16:47:40
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针对十级工伤鉴定，用人单位应提供一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体处理方式取决于伤残程度及劳动合同状态。对于轻度伤残且希望继续工作的员工，一般只需领取一次性伤残补助金；而对于重度伤残或希望解除劳动关系的员工，还需考虑其他两项补助金的支付。
2024-07-28 16:48:06
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经过公伤鉴定确认为十级伤残的员工，用人单位应当予以补偿。补偿内容包括：一次性伤残就业补助金（相当于7个月工资）、一次性工伤医疗补助金（根据地方规定可能有所不同），以及可能的误工费、护理费等由用人单位承担的补偿。员工在申请补偿前需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2024-07-28 16:50:19
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