大二装长期工进厂签了合同交了五险一金还能算应届生吗？
更新时间：2024-07-28 15:14:04人浏览
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大二装长期工进厂签了合同交了五险一金还能算应届生吗？
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交了五险一金后，一般不再被视为应届生。
分析：应届生通常指离校时和两年择业期内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案等保留在原学校或相关机构。缴纳五险一金意味着已落实工作单位，社会保险经办机构会记录此信息，导致档案变更，不再符合应届生的定义。
提醒：如需保留应届生身份，应避免提前缴纳五险一金，并咨询学校就业指导部门了解具体政策。
分析：应届生通常指离校时和两年择业期内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案等保留在原学校或相关机构。缴纳五险一金意味着已落实工作单位，社会保险经办机构会记录此信息，导致档案变更，不再符合应届生的定义。
提醒：如需保留应届生身份，应避免提前缴纳五险一金，并咨询学校就业指导部门了解具体政策。
2024-07-28 15:11:47
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从法律角度看，一旦与用人单位签订劳动合同并缴纳五险一金，即表明已建立劳动关系，通常不再被视为应届生。常见处理方式包括：1）与用人单位协商解除劳动合同，停止缴纳五险一金；2）咨询学校就业指导部门，了解是否有特殊政策可保留应届生身份；3）考虑法律途径，如认为合同存在欺诈或误解，可寻求法律援助。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、学校政策、法律风险等因素。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、学校政策、法律风险等因素。
2024-07-28 15:12:08
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在不同情况下，处理大二学生进厂签合同交五险一金后是否算应届生的问题，具体操作如下：
1. 若希望保留应届生身份，应尽快与用人单位沟通，尝试协商解除劳动合同，并停止缴纳五险一金。同时，向学校就业指导部门咨询相关政策，看是否有特殊途径可保留应届生身份。
2. 若已无法解除合同或停止缴纳，但未来职业规划仍需要应届生身份，可尝试与学校合作，看是否能通过学校证明或其他方式证明自己的应届生身份。
3. 若认为合同存在欺诈或误解，导致自己错误地签订了劳动合同并缴纳了五险一金，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，应收集相关证据，如合同文本、沟通记录等，以便证明自己的主张。
1. 若希望保留应届生身份，应尽快与用人单位沟通，尝试协商解除劳动合同，并停止缴纳五险一金。同时，向学校就业指导部门咨询相关政策，看是否有特殊途径可保留应届生身份。
2. 若已无法解除合同或停止缴纳，但未来职业规划仍需要应届生身份，可尝试与学校合作，看是否能通过学校证明或其他方式证明自己的应届生身份。
3. 若认为合同存在欺诈或误解，导致自己错误地签订了劳动合同并缴纳了五险一金，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，应收集相关证据，如合同文本、沟通记录等，以便证明自己的主张。
2024-07-28 15:14:04
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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