我是暑假工，签署了劳动合同，上了十几天班，公司直接以不要学生工将我开除我可以找他要赔偿吗？
更新时间：2024-07-28 14:36:06人浏览
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我是暑假工，签署了劳动合同，上了十几天班，公司直接以不要学生工将我开除，我可以找他要赔偿吗
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作为暑假工，您有权要求公司支付您已工作的工资。若公司无故开除您，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。如果公司没有合理的法律依据，如上述法条中的情形，来解除劳动合同，您有权要求相应的赔偿。不及时处理可能会影响您的权益，如工资支付和可能的赔偿。
2024-07-28 14:33:40
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从法律角度看，您可以先尝试与公司协商，要求合理的赔偿。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您希望达到的目标。
2024-07-28 14:34:04
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可以。首先，与公司沟通，要求支付应得的工资和可能的赔偿。若公司拒绝，可收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2024-07-28 14:36:06
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搜集证据先协商，协商不成可以投诉或者起诉
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