在公司工作9年未交纳社保
更新时间：2024-07-28 14:32:05人浏览
问题描述：
在公司工作9年未交纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160714人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在公司工作9年未交纳社保，根据《劳动合同法》和社会保险法，员工有权要求公司补缴社保。同时，由于公司未依法缴纳社保，员工还有权依据《劳动合同法》第四十七条要求公司支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
2024-07-28 14:30:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176772人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可先与公司协商补缴社保和支付经济补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。同时，可准备相关证据如工作证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-28 14:30:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178050人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未缴纳社保对员工法律上的影响主要有：1. 员工无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等；2. 员工有权要求公司补缴社保并支付经济补偿；3. 公司可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款等；4. 员工可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-28 14:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好纠纷可以只会起诉p
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
满十年属无固定期限劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保问题可以到当地单位所在地社保局劳动监察大队投诉处理，不属于劳动仲裁的范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
