我到了退休了，公司继续留用，交了五年社保，但这个月发工资不给我，公司规定的不买保险补助300我怎么办？
更新时间：2024-07-28 13:56:04人浏览
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我到了退休了，公司继续留用，交了五年社保，但这个月发工资不给我，公司规定的不买保险补助300我怎么办？
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针对公司不交社保并影响您工资发放的问题，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每服务一年，您将获得一个月的工资作为补偿。若公司依然不配合缴纳社保，社保机构会采取措施确保社保费按时征收，以保障您的权益。法律依据为《劳动合同法》第四十七条。
2024-07-28 13:53:53
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考虑到您已到退休年龄但被公司留用并交了五年社保的情况，建议采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求继续缴纳社保至满足退休条件并办理相关手续；其次，若协商无果，您可以考虑停止工作并申请劳动仲裁，要求单位支付应得的工资或办理退休手续。选择行动路径需综合考虑单位的态度、个人权益保障以及法律支持程度。
2024-07-28 13:54:06
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对公司不交社保和工资拖欠的问题，您可以向社保行政部门提出投诉，要求公司补缴社保。同时，您也有权解除合同并获得经济补偿。解除合同前，请提前通知单位。经济补偿标准同样是基于您的工作年限，每满一年，您将获一个月工资作为补偿。
2024-07-28 13:56:04
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你好，已经达到退休年龄了，能够领取养老金了吗
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您好 ，您这边可以要求补偿的呢
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
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固定证据，到当地劳动监察部门举报。
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询问医保部门按程序办理
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您好，如您情况描述，社保问题可以向劳动监察部门投诉解决。
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可以和社保局沟通，一般来讲只能补缴两年的（养老保险），具体以人社局回复为准。补缴的养老保险中单位承担的部分你有权要求单位出资。至于之前不能补缴的，可以计算数额后
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上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
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