五级工伤赔偿标准
更新时间:2024-07-28 09:48:06人浏览
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五级工伤赔偿标准
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针对五级工伤赔偿标准,主要包括医疗费、相当于18个月工资的伤残补助金以及相当于工资70%的伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十六条,五级工伤职工可享受一次性伤残补助金和伤残津贴,确保获得合理的赔偿。建议尽快处理,以保障自身权益和后续治疗。
2024-07-28 09:45:39
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五级工伤赔偿涵盖医疗费、伤残补助金及津贴等。在享受这些待遇时,应结合自身实际情况和用人单位的安排,依法做出最佳选择,确保个人权益最大化。
2024-07-28 09:46:04
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五级工伤赔偿涉及多个方面,包括实际医疗费用的赔偿、相当于18个月工资的一次性伤残补助金、工资的70%作为伤残津贴。此外,在解除劳动合同时,还会有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。这些标准依据《工伤保险条例》制定,确保工伤职工得到合理补偿。
2024-07-28 09:48:06
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五级工伤有下列赔偿标准:1、医疗费依照实际的费用进行赔偿;2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;3、伤残津贴为本人工资的70%;4、依法解约的一次性伤残就业
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1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按
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