一个月工资2500,还是30天?
更新时间:2024-07-28 09:32:09人浏览
问题描述:
一个月工资2500,一个月休息两天,工资28天还是30天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122971人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-07-28 09:31:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算,如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照实际出勤天数算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的什么合同?劳动合同与承包合同法律责任是不同的,要按照合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照实际上班天数算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照21.75天一个月计算的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位在计算员工工资的时候,是需要按照员工和用人单位所订立的劳动合同,来进行员工每月的工资结算的,具体的天数是按其出勤来算的。上班时间不满一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询