我们临时找了一个临时工。没有任何合同,讲好一天300元。58岁了,工作的第二天算是工伤吗?

更新时间:2024-07-28 09:02:29人浏览
问题描述:
我们临时找了一个临时工。没有任何合同,讲好一天300元。58岁了,工作的第二天,摔伤了,右侧股骨转子间骨折,算是工伤吗?需要赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134075人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工在工作期间受伤,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》,赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴等,具体数额需根据伤残鉴定等级来确定。建议尽快申请工伤认定,以确保赔偿权益。
2024-07-28 09:01:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115782人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工骨折的赔偿可以通过两种途径进行:一是通过工伤保险进行索赔,二是与雇主直接协商达成赔偿协议。优先考虑工伤保险索赔,如遇到索赔困难或赔偿金额不足,再与雇主协商。
2024-07-28 09:01:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助95407人 · 响应时间 平均2分钟内
操作赔偿流程时,临时工需及时进行工伤报告和伤残鉴定,并准备相关证明材料向工伤保险机构申请赔偿。如工伤保险赔偿不足或遭拒,可以与雇主协商或通过法律途径解决。由于具体情况可能影响赔偿方式和流程,建议咨询专业律师以获得更准确的指导。
2024-07-28 09:02:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
你好,不结工资,可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
法律分析:在法律上没有临时工的概念,劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资时,劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条第一项至第五项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个属于工伤,这个赔偿多少钱不一定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间地点工作原因受伤可以申请工伤的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的相关规定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不能认定为工伤的,受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔,可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载