上班途中责任对等的情况能否认定工伤？
更新时间：2024-07-28 08:34:04人浏览
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上班途中责任对等的情况能否认定工伤？
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对于在上班途中遭遇责任对等的情况，如符合《工伤保险条例》的规定，可以申请工伤认定。关键在于事故中是否涉及非本人主要责任的交通事故，社会保险行政部门会对此进行调查核实。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定。
2024-07-28 08:31:41
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在上班途中遭遇交通事故且责任对等时，若满足工伤条件，应当考虑事故的具体责任划分、员工的伤情以及公司的责任承担等因素，进而选择适当的处理方式。为保障个人权益，建议尽快进行工伤认定申请。
2024-07-28 08:32:08
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针对上班途中发生的责任对等的交通事故，若想要认定为工伤，需确保事故中非本人主要责任，并遵循以下步骤：首先，及时报警并保留交警出具的事故认定书；其次，向所在单位报告，并在规定时间内向工伤保险机构申报；最后，配合工伤认定流程，提供所需材料。为确保权益得到保障，请及时采取行动。
2024-07-28 08:34:04
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你好，这边是可以申请工伤认定的
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上下班途中发生的交通事故，若符合非本人主要责任的条件，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
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你好，现在处理到哪一步了？伤情如何
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可以认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。如不及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。
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工作时间因为工作原因导致的就算工伤
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您好，可以认定工伤的，进行申请
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上下班途中的，同等责任也可以认定工伤。
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