签订培训协议，是否需要赔偿违约金？
更新时间：2024-07-28 08:04:25人浏览
问题描述：
签订培训协议，是否需要赔偿违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助161052人 · 响应时间 平均3分钟内
签订了培训协议违约需要赔钱，违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的，承担赔偿责任，用人单位可以要求继续履行义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-07-28 08:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训班退款法律规定
培训班退款法律规定是民法典第577、第578条等，若培训班不履行合同内容的可要求其退款并承担违约责任。合同解除主张违约金的计算方式是有约定的按约定，没有约定的根
合同履行原则
人浏览
你好，协议具体怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议的具体内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下，建议您慎重考虑。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这个问题可以通过委托律师来解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，律师打给你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有实际培训？是公司内部培训还是第三方培训？是否属于入职培训？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
