我请了一个工人48岁,工作第三天货车上下货时摔伤,没有签劳动合同算工伤吗?
更新时间:2024-07-28 06:20:48人浏览
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你好,我请了一个工人48岁,工作第三天货车上下货时摔伤,没有签劳动合同,算工伤吗
3位律师解答
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可以认定为工伤。即使没有签订劳动合同,只要您能提供证明存在事实劳动关系的证据,如工作记录、工资支付凭证等,就可以申请工伤认定。由于是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》规定的情形。建议您尽快处理,以免权益受损,影响工伤赔偿的获取。
2024-07-28 06:17:58
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针对您的情况,可以采取两种常见处理方式:一是与雇主协商解决,二是向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请工伤认定。如果与雇主关系良好,可以首先尝试协商解决;如遇到困难或雇主不配合,建议及时向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助,维护自己的合法权益。
2024-07-28 06:18:06
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确定工伤的可能性较高。具体操作步骤包括:首先,收集能证明存在事实劳动关系的证据,如工作记录、工资支付凭证等;其次,及时将事故情况告知雇主,并要求其进行工伤赔偿;若雇主不配合,可联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行工伤认定申请。过程中请保留相关证据,如医疗证明、事故现场照片等,以便后续维权。
以上三个答案按照您的要求进行了重新表述,保持了核心关键词的一致性,并且语义与原答案一致。同时,三个答案的总字数也与原答案保持一致。
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2024-07-28 06:20:48
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