公司和我是劳务合同，合同还没到期，被公司辞退，请问有补偿吗?
更新时间：2024-07-28 03:56:04人浏览
问题描述：
你好，公司和我是劳务合同，合同还没到期，被公司辞退，请问有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184141人 · 响应时间 平均4分钟内
合同未到期被公司辞退时，你是否有权获得补偿需要根据具体情况判断。根据《劳动合同法》的相关规定，若公司存在侵犯你劳动权益的行为、主动提出解约并协商一致、或因裁员等原因无过错性辞退你等情形，公司应当支付相应的经济补偿。建议尽快处理此事以保障自身权益。
2024-07-28 03:53:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134476人 · 响应时间 平均1分钟内
针对劳务合同未到期被公司辞退的赔偿问题，你可以采取多种解决方式。首先可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动部门进行调解。如果仍无法解决，还可以选择通过法院诉讼来维护自己的权益。在选择解决方式时，请考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-07-28 03:54:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60303人 · 响应时间 平均1分钟内
关于劳务合同未到期被公司辞退是否可获得补偿的问题，需要结合具体情况进行分析。如果公司存在违法辞退的情况，你有权要求支付赔偿金。如果是合法辞退，通常没有赔偿但可能有经济补偿。要综合考虑劳动合同、公司规章制度以及具体的辞退理由等因素。建议你进一步咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-07-28 03:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期公司解聘合同有补偿吗
劳动合同未到期，公司解聘属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；其他。用人单位违法解除劳动
公司法
人浏览
被辞退后，建议您首先尝试与单位进行协商，探讨补偿的可能性。若协商无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁的方式维护自己的权益，要求单位支付应得的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签但还在工作有补偿吗
在实际生活中，我们在公司工作的时间是根据双方签订的劳动合同期限决定的，用人单位应当在合同期满前一个月，向劳动者说明续签或者不续签等情况，做到与劳动者及时沟通。那
合同解除和终止
人浏览
您可以先与公司协商，要求支付应得的经济补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同被辞退有补偿吗
签劳务合同被辞退一般无补偿，因其非劳动关系。单务合同非必无偿，合同持有不影响效力。遵守法律规定，确保合同顺利执行。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答
有偿合同知识
人浏览
按劳务合同的约定，没有约定一般没有补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故单方裁员可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退怎么补偿
劳务合同辞退如何补偿？本文详细介绍了劳务合同辞退的经济补偿方式，包括工作年限、月工资等因素的考量，并引用了相关法律依据。同时，对于孕妇被辞退的情况也进行了说明。
劳务派遣合同
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除应该怎么补偿
用人单位与劳动者建立劳动关系后，是需要签订劳动合同的，但是有时候签订了合同，一方可能由于某些原因需要解除劳务合同。那么劳务合同可以随时解除吗？劳务合同解除手续怎
合同解除
人浏览
你好，您这边有和对方协商过吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有在劳动合同到期后续签的，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
