我想问一下公司让我回家休息等通知再上班，还说是论休，算不算是想变相辞退我？
更新时间：2024-07-28 00:48:07人浏览
问题描述：
您好，我想问一下公司让我回家休息等通知再上班，也不说等多久，还说是论休，请问这算不算是想变相辞退我？
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公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-28 00:48:04
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
2024-07-28 00:32:08
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2024-07-28 00:48:07
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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法律分析：建议与老板进行协商，协商不成，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
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您好，如您情况描述，如果不让上班系单方解除劳动关系的意思表示，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好，如果无故待岗，可以提出异议，并正常到公司上班考勤。如果公司拒绝让您上班考勤，则公司行为属于违法解除劳动合同情形，可以向公司主张赔偿金。
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